Комитет по молодежной политике Ростовской области (далее – комитет) информирует, что в целях профессиональной ориентации молодежи и развития системы социальных лифтов, а также совершенствования деятельности по подготовке кадров для исполнительных органов власти и органов местного самоуправления Ростовской области формируется Молодежный кадровый резерв Ростовской области (далее – Молодежный кадровый резерв).

    Основными задачами Молодежного кадрового резерва являются: развитие кадрового потенциала Ростовской области; проведение работы, направленной на профессиональную ориентацию молодежи; выявление наиболее перспективных молодых специалистов Ростовской области; вовлечение молодежи в социальную практику и проектную деятельность; формирование сообщества молодых лидеров Ростовской области.

    Членами Молодежного кадрового резерва станут граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет (включительно) вне зависимости от уровня образования, специальности, прошедшие конкурсный отбор.

    Состав Молодежного кадрового резерва формируется непрерывно путем конкурсного отбора и подлежит обновлению один раз в год. Количество участников Молодежного кадрового резерва составит не более 50 человек.

    Для участия в конкурсном отборе претендентам необходимо ознакомиться с материалами по ссылке: https://clck.ru/yXh4H. Регистрация продлится до 3 октября 2022 года.